據(jù)2008年度公司員工福利發(fā)放情況統(tǒng)計，從2008年初至今，公司已有2批次共計13位員工不同程度的享受了公司有關上海新陽員工子女學齡前教育資助和助學獎勵金的福利政策，共計金額13400元。上海新陽發(fā)放的這兩項福利政策涉及面廣，涵蓋員工子女的各個年齡段。為進一步激勵員工子女在學習和成長的過程中發(fā)揚積極向上的精神品質，公司加大了對員工子女的資助力度，特別是表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異、榮獲“三好學生”等榮譽的員工子女，員工陳兵之子陳龍就是其中一個。從陳龍學習總結“感恩新陽”中，我們可以真切的感受新陽福利所帶來的種種益處。
公司實施的福利政策響應了國家科教興國的戰(zhàn)略要求，在一定程度上減輕了員工的家庭負擔，同時也激發(fā)了員工子女們奮發(fā)向上的學習熱情，充分展現(xiàn)了新陽文化所散發(fā)出的特有魅力。
